Rückblick: Ein Jahr selbstständig

Rückblick: Ein Jahr selbstständig

Vergangenes Jahr habe ich mir zu meinem Geburtstag ein ganz besonderes Geschenk gemacht. Es war mein letzter offizieller Arbeitstag in der Festanstellung. Ab 1. November war ich ohne Job, bereit für das Abenteuer Selbstständigkeit. Jetzt rückt mein Geburtstag wieder...
Meine 33 Gründe für mehr Beteiligung

Meine 33 Gründe für mehr Beteiligung

Gestern hat mir ein Bekannter von einem Gespräch mit einem Projektleiter erzählt. Dieser war ganz stolz, dass das Change Management jetzt bei HR liegt. „Ganz im Ernst, diese ganzen Befindlichkeiten im Projekt, das ist bei HR viel besser aufgehoben.“ So der...
Wie geht eigentlich Change Management?

Wie geht eigentlich Change Management?

 “Change Management ist bei uns total verbrannt.” Diesen Satz höre ich oft von technischen Führungskräften. Und ganz ehrlich? Ich kann es gut verstehen. Zu oft heißt Change Management: “Wir müssen die Mitarbeitenden ins Boot holen.” Mittel der Wahl: 82 Seiten...
Zielbilder schaffen Klarheit in der Veränderung

Zielbilder schaffen Klarheit in der Veränderung

Egal ob im Privaten oder in Organisationen, ich erlebe häufig, der Wunsch nach Veränderung ist groß und trotzdem geraten viele Prozesse ins Stocken. Ich sehe in Veränderungsprozessen immer wieder dasselbe Muster: Gespräche kreisen, Anforderungen bleiben vage, ein...
Digitaler Wandel gelingt nur mit Kulturwandel

Digitaler Wandel gelingt nur mit Kulturwandel

Was Führungskräfte oft übersehen Digitale Transformation klingt nach einer komplizierten technischen Umstellung, ist in Wahrheit aber eine komplexe emotionale Veränderung. Vielleicht hast du das schon erlebt: Die IT hat eine neue Software eingeführt, das Management...